2025年卒採用もいよいよ本格化の就職活動 ※画像はイメージです
新卒採用において売り手市場が続くなか、企業も内定者の囲い込みに必死だ。今や本人による内定同意書のサインだけでは不十分とばかりに、親にもせっせとアピール。企業が内定者の親に対し、子どもの入社について「確認」を得ることは通称「オヤカク」と呼ば…
常見陽平
リクルート、バンダイ、ベンチャー企業、フリーランス活動を経て２０１５年より千葉商科大学国際教養学部専任講師。２０２０年より准教授。専攻は労働社会学。大学生の就職活動、労使関係、労働問題を中心に、執筆・講演など幅広く活動中。
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