■第1位は相談しやすい「部下を思いやる優しさ」のある上司
そして第１位（２７.０％）は、「部下を思いやる優しさ」。
「部下を思いやる優しさ」のある上司は、部下をよく見ており、仕事面ではもちろん、部下の心身の不調などにも気づいてくれる。そんな優しい上司であれば、人間としても信頼でき、仕事に一生懸命取り組もうという気持ちになれる。結果、仕事も良い結果につながりそうだ。
「部下に当たりがキツイと全員の士気が下がるから」（２２歳／男性／学生・フリーター）
「優しい上司には業務内容の疑問点なども相談がしやすいと感じる」（２８歳／女性／総務・人事・事務）
「優しいとこちらのモチベーションが上がる」（２３歳／女性／総務・人事・事務）
「上司の思いやりを感じると信頼関係もできる」（３９歳／女性／コンピュータ関連技術職）
「優しい人だと安心感があるから」（３６歳／男性／学生・フリーター）
「部下の失敗も受け止めてくれるような優しさがある上司だと、失敗しても相談しやすいし、挑戦もしやすい」（３７歳／女性／主婦）
令和はフレンドリーな上司が人気!? 「理想の上司に求めるもの」第６位以下はこちらから！
■「理想の上司に求めるもの」ランキング
1位 部下を思いやる優しさ
2位 決断力
3位 話をしっかりと聞いてくれる
3位 誰に対しても平等
3位 どんなときでも頼れる
6位 仕事ができる
7位 明るくコミュニケーションが取りやすい
7位 こちらが納得のいくような指導をしてくれる
9位 面倒見がいい
9位 常に冷静で視野が広い
＊アンケートサイト「ボイスノート」調べ https://www.voicenote.jp
