４月に入社したばかりの新入社員が、この季節に退職してしまうことが多いというニュースをよく目にする。ゴールデンウィークの長期休暇後、仕事にも慣れてきたタイミングだがストレスも感じ始め、梅雨時には気持ちが沈みがちになり、辞めてしまうということも。最近の若い世代は“退職代行”を使い、サクッと辞めて次にいくという切り替えの早さもあるようだ。一方、 “退職代行”がなかった世代はどうだろう。そこで今回は３０～４０代の男女１００人に「仕事を辞めたくなったこと」についてリサーチ。
仕事を辞めたくなったことが「ある」と答えた人は８６％、「ない」という人は１４％という結果だった。（アンケートサイト「ボイスノート」調べ）
ここでは「辞めたくなったことがある」という人たちに、どんな理由で辞めたくなったのかも聞いてみた。
第５位には、「家庭との両立」「自己都合」が同率ランクイン。
「ライフワークバランスが取れない」（４０歳／女性／営業・販売）
「ライフスタイルが変わって、残業、距離、当直などが負担に感じるようになった」（３４歳／女性）
「拘束時間が長く家族との時間がなかった」（３１歳／男性）
「家庭環境の変化」（３３歳／男性）
「家庭との両立が難しかったり、職場の人間関係に悩んだりした」（４７歳／女性／総務・人事・事務）
「家事と仕事の両立がきつかった。パートナーが口だけ出して何もしない人だったから」（４７歳／女性／主婦）
「自分が飽き性の性格だったから」（４０歳／男性）
「自分に合わなかった」（４１歳／女性／主婦）
「若気の至り」（４３歳／女性／主婦）
「自分に合わず、飽きたから」（３５歳／女性／総務・人事・事務）
「うまくいかなかったから」（４８歳／女性／総務・人事・事務）
