多くの職場には、幅広い年齢層の人が働いている。年齢が違えば、育ってきた時代も違うため、ジェネレーションギャップが生まれるのも仕方がない。最近は会社を辞めるために“退職代行”を使う人が増えているというニュースがあったが、昭和世代からは「理解できない」など驚きの声も上がっている。一方、若い世代からは休日出勤、残業は当たり前、職場の飲み会は全員参加という上の世代の常識は「あり得ない」と感じる人もいる。そこで今回は３０～５０代の男女１００人に「職場で感じたジェネレーションギャップ」について聞いてみた。(アンケートサイト「ボイスノート」調べ)
第３位は、「ＳＮＳの使い方」。
職場でも、社内連絡ツールとしてＳＮＳを利用する機会は増えている。情報の共有や、時間を選ばず迅速に連絡ができるなど、メリットもある一方、電話連絡が当たり前だった世代には抵抗を感じるシーンも多いようだ。
「なんでもＬＩＮＥで連絡したがる。いいけどなんだかなあという感じ」（５５歳／男性）
「休むことをＬＩＮＥで入れてきて、それを上司に伝えてくれと連絡が入る。あり得ないなと思う」（４２歳／女性／営業・販売）
「誰とでもＬＩＮＥのグループを作りたがる。軽いノリでいいなとも思う」（５８歳／女性／総務・人事・事務）
「目の前にいるのにメッセージで送ってくる。ひと言言ってくれたら分かるのに」（４９歳／男性／会社経営・役員）
「ちょっと親しくなるとすぐＬＩＮＥを聞いてくる。個人的な連絡を取る予定もないので教えたくなかった」（５３歳／女性／金融関係）
「ＬＩＮＥで休む連絡。今時だと思った」（３５歳／女性／主婦）
「ＬＩＮＥで業務報告。ＬＩＮＥが基本になっている」（３３歳／女性／総務・人事・事務）
「ＬＩＮＥで仕事を休む連絡。かつては電話で連絡するのが当たり前だったから、不思議でした」（４６歳／女性／営業・販売）
