■圧倒的だった第1位は
第１位は、人間関係。
今回のリサーチでは、上司や先輩、同僚との関係、逆に部下との関係に悩む上司など、人間関係に問題を感じた人が圧倒的に多かった。コンプライアンスが強化されたことで、パワハラやセクハラなどが表面化し、働きやすくなった一方、判断基準の難しさもあり、より人間関係を築くのに難しさを感じている人もいるようだ。
「直属の上司にパワーハラスメントを受けて、その上のマネージャーに相談したが、その人もパワハラ全盛時代に生きてきた人で、全く話にならなかった」（４９歳／男性／会社員）
「性格が合わない同僚がいて、雰囲気が悪くなった」（４３歳／男性／会社員）
「上司のポンコツぶりにイライラしてストレスが溜まった」（４６歳／女性／パート・アルバイト）
「みんな自分が一番大好き。周りのことを考えない」（４４歳／女性／会社員）
「いじめとは言わないが、何人かの人に、ちょっと小馬鹿にされるようなことがあった」（５２歳／男性／会社員）
「理不尽に詰められることがあった」（３７歳／女性／会社員）
「上司のパワハラがすごく、毎日我慢の連続だった」（５６歳／女性／パート・アルバイト）
「内気な人が多く、一緒に仕事をしてもつまらないと感じた」（４４歳／男性／会社員）
「人数の少ない職場で仲間はずれにされ嫌がらせを受けた」（５５歳／男性／会社員）
「同僚の責任の転化。後輩への接し方の悩み」（５８歳／男性／会社員）
「上司のアカハラ、パワハラがあった」（４４歳／男性／会社員）
