新年度になり、新生活がスタートしてから約2週間。希望に満ちた時期ではあるが、一方で、入社後わずか数日で退職を決意する新入社員が急増しているという。就職活動を勝ち抜いた結果の入社だが、なぜそんな短期間で職場に見切りをつけるのか気になるところ。そこで今回は18～29歳の男女100人に「仕事をすぐに辞めたくなる理由」について聞いてみた。（自社リサーチ）
第3位（13.0％）は、労働時間・休日日数。
休日が取りづらい、残業が当たり前といった長時間の拘束は若者にとって美徳ではなく時間の搾取。若い世代は仕事中心の生活ではなく、推し活や趣味、友人との時間を確保するために働くというスタンスが主流だ。
そのため、休日や就業時間が不透明で予定も立てられないような状況はワークライフバランスを崩壊させ、働く目的そのものを喪失させる。
「自分の時間が大事」（29歳／女性／会社員）
「健康に生活できないことがいちばん嫌だから」（27歳／女性／会社員）
「趣味などを充実させたい」（26歳／男性／パート・アルバイト）
「約束が違うと思う」（29歳／女性／会社員）
「ワークライフバランスを大切にしている」（26歳／女性／会社員）
「休みは大事」（29歳／女性／パート・アルバイト）
「自分の時間が取れないのは無理」（25歳／女性／会社員）
「プライベートを大事にしながら仕事をしたい」（27歳／女性／パート・アルバイト）
