■「仕事をすぐに辞めたくなる理由」第2位、「ストレスになる」のは
第2位（14.0％）は、職場環境。
特に人手不足の影響で十分な研修がないまま現場の主軸を任されたり、根拠の薄い高いノルマを課せられたりするケースもあり、適切なサポートがない状態での重責は若者にとって過度なプレッシャーとなる。それによって離職を決意する人も多い。また、フラットな人間関係を重視する若者にとって、風通しの悪い社風なども精神的な負担として蓄積される。
「雰囲気が良くないと続かない」（25歳／女性／会社員）
「実際に転職したいと決意したのは、このような理由があったからです」（24歳／女性／会社員）
「入ってみないと分からないことだから」（29歳／女性／医師・医療関係者）
「人手不足だと仕事量が多く、残業になることもある」（29歳／女性／会社員）
「環境が悪いとストレスになる」（29歳／女性／会社員）
